The التمييز في العمل Diaries
The التمييز في العمل Diaries
Blog Article
على سبيل المثال. إذا تم تجاوزك للحصول على ترقية أو فرصة عمل جديدة بسبب جنسك أو عرقك، فقد يجعلك ذلك تشعر بالإحباط والتقليل من القيمة. وهذا بدوره يمكن أن يؤثر على دوافعك ورضاك الوظيفي.
كما وثّقت منظمة العفو الدولية الانتهاكات الجسيمة لحقوق الإنسان التي تعرَّض لها أشخاص من ذوي الإعاقة في الصومال، من قبيل الزواج القسري والاغتصاب والإخلاء القسري.
القضاء على كل أشكال التمييز ضد المرأة، من أجل عالم أفضل للجميع
وتقول: "إذا استمر المجتمع في إلقاء اللوم الشخصي على الناس بسبب وزنهم الزائد، وإذا اعتُبر هذا اللوم مقبولا اجتماعيا، فإن تغيير السياسة المتعلقة بهذا الأمر يمثل تحديا كبيرا".
تجد المحاكم صعوبة في إثبات التمييز المتعمّد في أغلب الحالات، لذلك أضيفت النظرية القانونية للآثار المتباينة.
من المهم فهم ماهية التمييز في العمل وكيفية ظهوره حتى تتمكن من التعرف عليه عند حدوثه واتخاذ الإجراءات المناسبة.
التمييز عند تعيين إجازة العجز أو إجازة الأمومة أو خيارات التقاعد
ليبيا: يجب محاسبة جهاز الأمن الداخلي على الوفيات في الحجز والاختفاء القسري والاعتقال التعسفي
أما المواد العشر المتبقية فتتناول التقارير السنوية المقدمة إلى الجمعية العامة بواسطة المجلس الاقتصادي والاجتماعي. ووفق تلك المواد يحق للوكالات المتخصصة إيفاد من يمثلها لدى النظر في تنفيذ أحكام الاتفاقية.
قبل تعيين عماد الطرابلسي من قبل الحكومة التي تتخذ من طرابلس مقرًا لها، كان يترأس ميليشيا وكالة الأمن العام سيئة السمعة، التي تورطت في نور الإمارات جرائم فظيعة ضد اللاجئين والمهاجرين، بما في ذلك حالات اختفاء قسري وتعذيب.
إن العنف على أساس النوع الاجتماعي يؤثر على النساء بشكل غير متناسب، ومع ذلك فإنه يظل يشكل أزمة في مجال حقوق الإنسان، ويستمر السياسيون في تجاهلها.
تظهر التأثيرات الأكثر شيوعًا مع التقدم في السن أو الإعاقة أو التمييز العرقي.
كما يجب حماية حقوق حرية التعبير والتجمع السلمي، واتخاذ تدابير لمكافحة جميع أشكال العنف الجنسي وغيره من أشكال العنف القائم على النوع الاجتماعي والتمييز.”
الاعتراف بالتمييز في مكان العمل أمر صعب، إنه نوع من الأشياء التي قد تشعر بها قبل أن تتمكن من تحديدها – وقد يمر المزيد من الوقت قبل أن تتمكن من توثيقها وإثباتها؛ وغالبًا ما يتم اعتبار السلوك الغير مرحب به في مكان العمل على أنه “غير ضار” أو “مزاح” أو “غير مقصود” – وفي بعض الحالات يكون كذلك.